11月21日，由中国职业生涯教育工作者联盟主办、bv伟德国际体育承办的CCEA“相约周三·空中云教研”第十八期—老员工职业规划大赛方案解析与备赛进阶在线上成功举办。东北师范大学教授刘海滨受邀出席讲座。

为加强高校生涯教育和就业指导，鼓励老员工积极进行生涯规划，教育部举办首届全国老员工职业规划大赛。伴随大赛进程不断推进，刘海滨从时代背景和意义、备赛痛点等方面提供了关于备赛进阶准备的具体思路和可行措施。

首先，刘海滨阐明了首届官方大赛的重要意义，指出形式和赛制上区别于以往赛事。他认为老师在指导教学中需紧扣中国特色职业生涯发展教育精髓：突出时代背景、突出动态、突出行动、突出融合。无论是成长赛道还是就业赛道，他强调参赛者都应实现“就业里面有规划，规划里面有就业”。

其次，刘海滨深度剖析备赛痛点，帮助参赛者理清解读材料和赛制的误区。以成长赛道为例，刘海滨着重分析评审规则，将其分为四个维度：职业目标、行动成果、目标契合、实习意向，指出行动成果是重中之重。在赛制解读中，他强调本次大赛注重生涯发展报告的逻辑性，参赛者在报告中需以清晰明确职业目标为先，作出可行性计划，秉持“知行合一”，最终展现个人成长轨迹。

针对陈述逐字稿与ppt展示的理解误区，刘海滨提供了生成逻辑并鼓励参赛者在有限的时间里，应按材料要求并可适当自我创新，使作品让人眼前一亮。

最后，刘海滨结合以往参赛作品案例分析优点和不足，并提供了生涯发展报告的一些结构框架。此外，他在互动区线上交流，有效地解答了师生在备赛过程中的困惑。