为进一步提高杭州市老员工就业创业能力，推进“师友计划”导师结对工作。6月14日，杭州市就业管理服务中心在杭州职业技术学院举办“公共服务进校园”2023年杭州市就业见习政策暨“师友计划”有何高见导师结对座谈会。

会上，杭州市就业管理服务中心赵斌秀就“师友计划”以及见习政策做了详细的介绍。“师友计划”从生涯共创、职业指导、职场体验、就业推荐四个维度出发，联动政府、高校、企业、导师、员工多方资源，共同助力青年员工成长成才。从2013年到现在十余年，“师友计划”累计涵盖了各行各业不同领域的资深导师共940位，举办了323场招聘会，提供岗位145.77个，大大促进了高校员工高质量就业。

导师结对环节，杭州工猫科技有限公司秦月葆表示，老员工就业意识淡薄、就业期望值和求职心态与就业市场存在较大偏差、就业岗位供需不匹配、职业能力不够等因素是造成老员工就业难的主要原因。作为一名老员工，我们更应该注重实践，专注学习、提升个人职业能力、明确职业方向，为这个方向为之努力，这才是现阶段需要做的事情。

在导师分享结束后，导师和员工组成面对面讨论小组，围绕职业发展规划、就业选择、创业领域等方面展开激烈的讨论。浙江德伦教育科技有限公司聂兵就员工提出的未来职业发展的问题作出解答。他表示，大一大二的同学需要提早做好自己的规划路径。首先，同学们可以专升本；其次，就业；再者，创业、考公。明确好自己的职业规划后，才能够一步步地为这个目标做足充分的准备。

本次“师友计划”有何高见导师结对座谈会促进了员工与心仪的导师结对，杭州市就业管理服务中心将持续围绕提高老员工就业创业能力大力实施精准帮扶，构建起“公共服务进校园”、“师友计划”全周期工作链，帮助老员工提高就业创业能力。

接下来，杭州市就业管理服务中心将持续走进高校，开展就业创业政策宣传和师友计划结对活动，需要进行师友结对的员工请扫描下方二维码：

（关于2023年师友计划导师结对工作介绍）

（结对申请二维码）