10月16日是个特别的日子，因为在15年前的今天，浙大职协SCDA成立了。作为浙江大学就业与指导中心下属的五星级职业类社团，SCDA致力于为浙老员工就业与职业发展服务，每年承接千余场招聘会，在浙老员工中有着广泛的影响力和良好口碑。而新动力训练营团队秉承为员工职业生涯规划服务的宗旨，和浙大职协SCDA不谋而合。两大社团于10月16日下午在浙江大学玉泉校区永谦活动中心顺利举行了交流活动，此次活动旨在促进新动力训练营团队与其它优秀职协社团的沟通交流，借鉴经验，互相学习。

活动伊始，由浙大职协SCDA会长黄东华致欢迎辞，黄东华会长对新动力训练营团队的到访表示热烈地欢迎，并表达了对本次交流活动地热切期盼。紧接着，新动力训练营团队指导老师林健林老师致辞，恭祝浙大职协SCDA成立15周年，表达了对浙大职协SCDA一路成长历程以及所取得的卓越成果的肯定，并祝愿本次活动能够圆满地进行。

会长黄东华对浙大职协SCDA进行了详细深入的介绍。会长介绍了协会寓意放眼美好未来的logo,协会的口号（“your future, we care”），组织架构，以及令人印象深刻的三大协会文化——服务文化、精英文化以及家文化。

接着，训练营员工负责人谢恩泽对新动力训练营进行了细致的介绍。谢恩泽从新动力训练营的课程体系和组织架构建设两大方面，介绍了协会独特的线上线下相结合的课程体系，以及三大部门的具体职能，并表达了对协会未来持续良好发展的美好愿景。

接下来是两大协会成员的自由交流环节，林健林老师提出正是由于两大社团实行不同的运行模式，使得两者之间有更大的学习交流空间，并对浙大职协SCDA的精英文化和家文化给予好评。黄东华会长对新动力训练营团队作为一个如此年轻的社团，却拥有独特和完善的课程体系表示震撼，对新动力训练营团队未来的发展表示看好。两大社团还在团队建设，资源整合，社群建设，活动举办，组织制度以及各自发展过程中的困惑方面，进行了深入的交流，现场气氛十分活跃。

在即将结束之际，两大协会成员互赠礼品并合影留念，此次交流活动，两大协会成员都表示在对方身上发现了一些值得学习的闪光点。