第一章 总则

第一条 为加强对公司老员工创业园的综合管理，客观反映入驻创业团队（或企业）在各阶段的发展情况，建立健全科学合理的评估考核和激励淘汰机制，根据《伟德国际1946源于英国老员工创业园管理办法》的有关规定，制定本考核办法。

第二条 考核办法由伟德国际1946源于英国公司领导实施，由老员工创业园考核工作组具体实施。

老员工创业园考核工作组（下称“工作组”）为临时性办事机构，由老员工创新创业服务办公室（下称“大创办”）牵头成立并领导其考核工作。

第三条 考核对象为入驻伟德国际1946源于英国老员工创业园内，并在指定场所开展工作的创业团队（或企业）。

第四条 考核采取以工作组量化考核、创业团队（或企业）星级评定为主，创业团队（或企业）自评为辅的方法。

第五条 考核的最终结果以百分制量化呈现。

工作组量化考核占比60%，创业团队（或企业）星级评定占比30%，创业团队（或企业）自评占比10%，此三项共同组成最终结果的量化分数。

第六条

第二章 工作组考核

第七条 工作组考核的结果以百分制量化呈现。

第八条 工作组考核主要从………………等X个方面进行考核。具体如下（详见附表）：

第三章 创业团队（或企业）星级评定

第九条 创业团队（或企业）星级评定的结果以1～5星级呈现。

星级评定具体工作参照《伟德国际1946源于英国创业团队星级评定制度》执行。

第十条 创业团队（或企业）星级经折算后计入考核的最终结果。

具体折算方法为5星级创业团队（或企业）折算30分，4星级折算27分，3星级折算24分，2星级折算21分，1星级折算19分。

第四章 创业团队（或企业）自评

第十一条 入驻创业园的创业团队（或企业）每2周需向大创办上交一次工作简报并附带一次自评分数。

第十二条 工作简报内容主要包括前期工作总结、计划发展等内容，字数200字以内。创业团队（或企业）需主动联系相关人员提交工作简报。

工作简报附带自评分数为创业团队（或企业）结合前2周的工作情况所作出的主观评定。

自评分数以百分制量化呈现。自评分数的取值区间为85～95。